Lieu d’intervention : Département de l’Ardèche
Descriptif du Dispositif d’appui à la coordination (DAC)
Le DAC Ardèche a pour missions, l’information, l’orientation et l’appui aux professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social dans la prise en charge de la coordination des parcours complexes en santé ainsi que l’animation territoriale.
Portée au niveau stratégique par la direction et déclinée au niveau opérationnel par le (la) chargé-e d’animation, l’animation territoriale est une dynamique destinée à développer et renforcer les liens entre les différents acteurs, leurs modalités de coopération et leurs pratiques, les ressources disponibles et les ruptures observées dans les parcours de santé des patients. Elle apporte des réponses de proximité, en s’appuyant sur l’existant, sur l’expertise des acteurs du terrain et sur le réseau des partenaires.
A la fois facilitateur, liant entre les différents acteurs, observateur et accompagnateur, le (la) chargé -e d’animation territoriale est avant tout un ambassadeur du DAC sur son territoire.
Les missions
Mission 1 : Communiquer et promouvoir le DAC sur le territoire ardéchois
- Œuvrer à la connaissance du DAC et de ses missions sur le territoire (présentation du dispositif aux partenaires – diffuser des informations sur le DAC via le site internet, les réseaux sociaux, webinaire et la presse locale…)
- Participer à l’élaboration et la mise en place du plan de communication autour du DAC
- Mettre en place des outils, des procédures et des actions qui favorisent l’interconnaissance des acteurs et la bonne communication entre eux (site Internet et espace collaboratif, messagerie sécurisée et dossier partagé, …)
- Organiser des événements pour faire la promotion du DAC (rencontre partenaires, forum…)
Mission 2 : Développer le partenariat territorial
- Renforcer des partenariats existants et développement de nouveaux partenariats
- Mettre en place des actions visant à favoriser la connaissance mutuelle entre les différents acteurs
- Participer à l’alimentation et à la mise à jour de l’annuaire interne et de la cartographie des ressources sanitaires et sociales disponibles sur le territoire.
Mission 3 : Contribuer à la coordination et à l’animation territoriale
- Venir en appui au déploiement des nouvelles organisations (CPTS, collectifs…) et aux porteurs de projets
- Participer aux travaux engagés par les partenaires du DAC qui contribuent à l’amélioration des parcours de santé.
- Coanimer des temps de concertation et des groupes de travail dédiés en lien avec les partenaires du territoire (CLS, CLSM, CPTS, CRT, communauté 360, collectifs)
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et la coordination des différents projets portés par le DAC en lien avec l’équipe opérationnelle
- Participer à des réunions ou des groupes de travail initiés par d’autres structures du département (filières gérontologiques, CLS, CLSM, CPTS…) pour représenter le DAC
- Assurer le reporting de l’ensemble de ses rencontres et de ses actions dans l’outil métier et établir des comptes rendus et bilans réguliers de l’activité de l’animation territoriale auprès de la direction (rapport d’activité – évaluation, indicateur, plan d’action, suivi)
- Organiser la mise en place d’un observatoire des parcours avec le recueil de situations et des dysfonctionnements dans les parcours de santé à l’échelle du territoire en lien avec les partenaires du DAC et l’équipe des coordinateurs de parcours du DAC
- Recenser les besoins de formations pour les professionnels du territoire en partenariat avec les acteurs existants.
- En lien avec la responsable du service coordination, participer à l’élaboration des procédures organisationnelles et à la création des outils de coordination dans la cadre d’une démarche qualité harmonisée.
- Participer aux réunions d’équipe ainsi qu’à toutes autres réunions décidées par la direction
Connaissances générales / Compétences / Diplôme – expérience
Connaissances générales
- Fonctionnement général et problématiques du secteur sanitaire, social et médico-social,
- Dispositifs et réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du système de soin,
- Connaissance en politique de santé publique et politique sociale
- Intérêt pour la santé publique et les politiques médico-sociales
Compétences
- Méthodologie de projet et management par projet,
- Maîtrise des outils informatiques et de bureautiques
- Capacité d’analyse et d’identification des problématiques,
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à impulser des actions et des projets,
- Conduite de réunions ou animation de groupes de travail
- Diplomatie et capacités relationnelles développées
- Aptitude à la négociation et à la médiation,
- Organisation, rigueur, autonomie,
- Capacité d’innovation et force de proposition.
- Discrétion et respect du secret professionnel
Diplôme – expérience
- Diplôme de niveau master 1 et /ou 2 dans le secteur sanitaire, social ou médicosocial
- Expérience significative dans la conduite de projets et l’animation territoriale.
- Bonne connaissance du territoire d’intervention
Conditions d’embauche
Type de contrat : CDI
Statut : CADRE
Durée du temps de travail : Temps plein 35h hebdomadaire. Possibilité d’aménagement d’horaires sur 4.5 jours.
Prise de poste : dès que possible, au plus tard janvier 2025
Rémunération :
Selon la grille de rémunération de la convention collective FEHAP 51 (cadre administratif niveau 2).
Possibilité de reprise de l’ancienneté selon les conditions de la convention collective CCN 51 + Prime Ségur
Lieu de travail : Département de l’Ardèche (véhicule de service) – Déplacements fréquents Possibilité de travail en soirée.
Permis B exigé
Renseignements et candidature : Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15/11/2024 à : direction@dacardeche.fr